团队聚焦Asana 的成长与影响力团队如何在全球塑造公司文化

niloyislam2023r

欢迎来到我们的 Team Spotlight 系列我们将深入了解 Asana 的团队如何协同工作、在他们的职业生涯中成长并产生影响。 在 Asana，我们构建工作管理软件来帮助全球各地的团队轻松协作。我们以使命为导向，相信快速做大事，并相信强大的文化可以推动业务成功。与任何快速发展的公司一样，我们关注影响和结果。对我们而言，至关重要的是我们的文化能够让我们的员工完成他们最有影响力的工作。这支持了业务，使我们能够实现我们的使命，并最终提高员工满意度和成长。 我们的人员团队致力于支持 Asana 的每一位员工，创建了将我们的人员和文化放在首位的计划和基础设施。

人员团队的一部分是我们的成长与影响团队正如增长与影响负责人 Mike Jordan 所说，“我们的员工是我们的产品，也是我们最大的资产。” 该团队致力于确保以最明智、最有效的方式 Whatsapp 号码列表 实现这两个目标。 Growth & Impact 团队的结构如何？ Growth & Impact 团队由员工关系、人才管理、学习和发展以及人员合作伙伴组成，充满了“人”。该团队被称为与其他业务团队携手合作的共同创造者，其目标是确保所有体式都蓬勃发展、成长并产生影响。 “我们的工作被认为对于实现 Asana 的使命和目标与我们公司的创收部分一样重要。这是我真正注意到和欣赏的事情，”领导组织效率和辅导的乔安娜米勒分享道。“随着 Asana 不断扩大规模，增长与影响团队一直是确保我们坚持核心价值观的基础，同时强调包容、归属感和成长文化的重要性。



成长与影响团队从成立之初就具有全球视野。一直努力平等对待整个团队，无论他们身在何处。“由于团队成员在世界各地的许多办事处工作，因此找到让我们自己沉浸在其他办事处文化中的方法具有真正的价值，这样我们就可以从一个深刻的同理心出发制定我们的计划和政策，”乔安娜米勒说。 “ Growth & Impact 团队之外的 Asanas 非常愿意分享他们的专业知识并支持我们正在进行的项目。信任使我们能够在我们的工作和观点上相互挑战。它总是会导致真正强有力的决定。” AOIFE MINIHAN，国际人才合伙人负责人 认识 Asana 的成长与影响团队的几位成员 Mike Jordan 增长与影响主管，旧金山 Mike 是团队的新成员。